CCC/EvB publishes company ranking regarding working standards

Today, the Swiss EvB/CCC (together with other NGOs from the CCC network) published a ranking of 80 companies (fashion, outdoor, streetwear, skatewear and sportswear). The ranking evaluates the CSR policies companies untertake to improve the working conditions in their supply chains. It is based on questionnaires the companies were asked to fill in and research by the EvB/CCC.

Of the 80 companies four are ranked as “advanced”. FWF members are not automatically evaluated as “advanced”, as some people have been criticizing the CCC’s evaluation of companies’ memberships in standards initiatives: For instance, the Swiss FWF member “Blackout” is evaluated as “average”, wheras the Swiss BSCI member “Remei” is ranked as “advanced”. Most companies are evaluated as either “average” or “beginners”. Finally, 13 companies are ranked as “denied”, most of whom did not fill in the questionnaire: e.g. Burton, Carhartt, Diesel, New Yorkers, Y.Yendi.

The ranking evaluates four criteria: (1) transparency, (2) monitoring, (3) code of conduct, (4) code implementation – and to produce the spider-diagramms (see graph) 27 issues with several questions were taken into account. However, the evaluation does not show in more detail, where which company collected its points.

You also find a brief comparison of the BSCI and the FWF, which I was invited to write based on the results of my PhD.


2 Comments on “CCC/EvB publishes company ranking regarding working standards”

  1. Kirsten says:

    Spannend. Auch der Punkt, den du machen willst, dass die CCC Rankings keine “Erpressung” in Richtung Beitritt zur FWF sind, weil nur dann sehr gute Urteile garantiert sind.

    • Ich denke, dass Mitglieder der BSCI durchaus gute Arbeitsstandards in Ihren Fabriken haben können, sie können ja freiwillig mehr machen als ihnen die BSCI vorgibt. Genauso ist die FWF kein Garant dafür, dass alle Sozialstandards in einer Fabrik implementiert sind bzw. werden – dies dauert seine Zeit. Die beiden Initiativen sind Tools, und die FWF ist sicherlich partizipativer und transparenter als die BSCI, sie wirkt zudem auf die Einkaufspolitik der Unternehmen ein und fordert living wages – und es ist nicht unwahrscheinlich, dass dies zu besseren Arbeitsstandards führt als die Policy der BSCI. So finde ich es gut, dass Remei, die ja insgesamt sehr engagiert sind, auch im Ranking sehr gut abschneidet (ihre BSCI-Mitgliedschaft scheint ja COOP geschuldet zu sein). Und ebenso kann ich es verstehen, dass Blackout, die ja erst kurz bei der FWF dabei sind, nicht nur deshalb ein Top-Shot in Sachen soziale Verantwortung sind. Aber das haben wir ja diskutiert…


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